Génération Nos futurs de Antenne2

Génération Quoi - Nos Futurs par generation-quoi

Commentaires de 2 internautes

Alice Bedel • il y a un an

Bonjour France 2,

Je viens de remplir le questionnaire... Je suis d'accord avec les observations d'Antony Pantheon et de quelques autres.
En effet les réponses proposées sont dirigées !
Exemple : qu'est ce tu penses du divorce? Un mal moderne ou c'est nécessaire.
Quel est le but? De nous faire passer pour une jeunesse chrétienne qui vit au rythme des Rallyes Versaillais et des réunions du conseil régional face à une jeunesse délurée qui se fiche de savoir qui sera la prochaine personne dans son lit??

Je ne me sens pas concernée par ces réponses. Je veux répondre mais je ne peux pas émettre mon opinion car le seul choix qui me reste est d'éviter la question...
Cela me fait penser au vote blanc...
Je me suis interrogée comme cela sur plusieurs de vos réponses proposées. Je les trouves réductrices par rapport à l'opinion que je pourrais donner sur vos sujets.

De plus dans mon profil j'ai signifiée que j'étais au chômage et à la fin du questionnaire le thème qui m'est proposé directement c'est la génération pôle emploi...

C'est assez vexant car je viens de toucher pour la première fois mon ARE, il y a moins d'une semaine. Une bataille de 3 mois (délais entre pole emploi, sécurité sociale, anciens employeurs...) pour obtenir ce pour quoi j'ai cotisé pendant 8 ans!
Pour ma part, je ne compte pas restée au chômage durant les 2 ans qui me sont accordés (c'est assez long tout de même!). Je me suis inscrite dans le but de pouvoir payer mon loyer le temps de trouver un autre emploi qui me correspond plus que les précédents!
Et je suis encore assez con (pardonnez moi l'expression) pour me culpabiliser de toucher l'argent de l'état, donc d'être classifiée au rang d'assistée.
Alors est-ce que je fais partie de cette génération pôle emploi?

Le thème Mariage pour tous : Alors là je ne comprend pas?! Je ne pense pas que cela relève d'une génération! Mais plutôt d'une société entière qui accepte ou non les différences d'orientations sexuelles dans le schéma familial. Cela ne concerne pas que les 18-34 ans!!!
Ou peut-être pensez-vous que les vieux, le sexe, le travail et l'oisiveté soient nos seules sources de conversations?

Pourquoi ne pas faire un questionnaire sur la Syrie, voir la situation au moyen orient depuis les années 80, l'ouverture du marché du travail asiatique, la prise de pouvoir des islamistes intégriste en Afrique et les massacres qui en découlent, la lente révolution du monde Sud Américain, l'ingérence de l'immigration en France (en comparaison avec nos amis Européens), la lâcheté de la presse française concernant Poutine, le soutient de François Fillon à ce dernier, la déformation des écritures du Coran au profit d'hommes violents, l'hypocrisie de la TV qui ne montrent que les extrêmes, le sensationnel et qui déforment la vision des faits aux téléspectateurs....

WAHOOOO ! J'ai refait le questionnaire et on ne m'a posé que des questions relatives au sexe : As-tu eu une relation homo? As-tu fais l'amour à 3? Est-ce que tu pratiques la masturbation avec des sex toys? pratiques-tu le sadomasochisme?..... Je n'ai pas compris!!? Le but est de connaitre les pratiques sexuelles des 18-34 pour faire tomber les clichés?

En bref vous avez fait un super travail au niveau de l'architecture et de la typographie du site (très à la mode comme celui du siège social de SFR) pour attirer ces 18-34 ans!
Malgré votre annonce "marre des clichés sur ta génération" votre questionnaire en est blindé!

Attention France 2 il faut s'éloigner le plus possible du modèle TF1 sinon vous risquer de faire chuter votre crédibilité...et surtout votre conscience d'apporter à vos téléspectateurs de vraies informations!!!

Mille excuses pour le fautes d'orthographes, je suis incapable de me corriger sur une version numérique!

Audrey  Alice Bedel • il y a un an tu décris exactement ce que j'ai ressenti en répondant à ce questionnaire!

 

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  Sources : France 2
  
  
  

hackez le système, inspirez vous de la génération Z

1^er trimestre : on y est pour la grande majorité :
Les vacances sont terminées, les enfants de retour à l’école, les batteries sont rechargées, prêtes pour un nouveau cycle de travail jusqu’au prochain repos.

Et c’est un peu comme le cycle de charge de votre ordinateur ou de votre smartphone.
 

Alors qu’il est plein, vous l’utilisez jusqu’au rouge d’alerte. Puis vous le branchez, si possible en mode pause, le temps qu’il reprenne de quoi vous rendre de nouveaux services.

A l’image de celui-ci, nous concevons souvent le travail comme quelque chose qui épuise nos accus, et les vacances comme quelque chose qui les recharge.

Letravailcommemoyenderechargernosbatteries ?

Confucius déjà disait :

« Choisis un travail que tu aimes et tu n’auras jamais à travailler un seul jour de ta vie ».

Cela repose le paradigme différemment. Plutôt que de voir le travail comme un élément coûteux en énergie, il peut être, au contraire, source d’énergie.
Voilà qui semble donc enfoncer une porte ouverte….

Et pourtant, la récente publicité de Transpole (Transports en communs lillois) vante qu’avec eux, vous rentrez plus vite à la maison après le travail… et non l’inverse. Témoin 4 par 3 que cette conception est encore vivace.

Alors comment faire pour que le travail soit source d’énergie ? La question est complexe.  

Lavéritésortdelabouchedesenfants

Plus proche de nous que Confucius, je suis tombé sur cette vidéo très inspirante des TedX que je vous laisse découvrir.
Ce jeune ado de 13 ans nous explique comment « Hacker l’éducation ».

Ou plutôt que de faire de l’école une contrainte, il en fait une opportunité d’apprendre dans le plaisir :

Développerunecompétence :gérersamoyennedeclasseà12

Après avoir vu et revu cette vidéo, je me suis mis à regarder mon environnement différemment.
La question que je garde en tête : en quoi, du haut de mes grands principes, je pouvais freiner ou encourager cet état d’esprit.

La réponse était sous mon nez.
Depuis le début de sa 6^ème, mon fils a régulièrement une annotation que certains connaissent : « Peut mieux faire ! »
« Il a les aptitudes pour avoir 16 de moyenne, mais il se contente de 12 ou 13 » nous ressassent ses professeurs..
Et de mon côté, je relaye ce message, l’encourageant (ou l’engueulant au besoin) pour qu’il travaille plus, s’investisse plus.

Lorsque j’ai découvert cette vidéo, et après une conversation avec lui, j’ai repris ses bulletins de note et les ai regardés sous un autre angle.
Dans la même matière, il est capable de passer du 4 au 17, d’exceller ou d’être exécrable.
En y regardant de plus près, j’ai fait une découverte surprenante : mon fils est un génie !
Il développe une compétence dans la gestion de sa moyenne…..

Bref, au lieu de répondre au niveau d’excellence demandé par ses profs, il s’adapte au système avec une efficience surprenante : la juste dose d’effort pour le juste bon résultat… et ça marche !

Briller aux yeux de ses profs ou de ses parents ne l’intéresse pas. Tout comme briller aux yeux de ses chefs n’intéresse pas un « Génération Z » si le travail, l’ambiance ne l’électrise pas.

 Lecultedela performance

 «Tout le monde est un génie. Mais si vous jugez un poisson sur ses capacités à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu’il est stupide.»

Cette citation attribuée à Albert Einstein prend tout son sens dans ce contexte.

Nous sommes dans un monde en mouvance tellement rapide, qu’il y a fort à parier que les métiers que pratiquera mon fils n’existent pas encore.
Développer son adaptabilité semble donc une bonne option.

Or, en bon parent formaté, ma tendance est à demander à mon fils d’exceller à l’école, sans prendre en considération l’environnement dans lequel il aura, plus tard, à exercer ses talents et en oubliant ses attentes, ses envies, ses désirs, qui sont pourtant ses moteurs.

Versunnouveaurapportau travail

Pensé par la génération X, entamé avec la génération Y, intégré par le génération Z, un nouveau rapport au travail s’instaure progressivement.
Pour ne pas paraphraser, je préfère vous envoyer directement sur le site de l’infographie suivante, qui rentre dans un détail très intéressant sur cette évolution.

Lire tout l’article ici

Copiez,Trichez,Hackezvotrevie

Alors à l’image de ce teenager, j’ai envie de nous inviter à copier, à tricher, à développer notre capacité d’adaptation, à hackez notre vie pour la façonner à notre envie…. Tant que cela reste dans le respect des autres…

 Sources :

 
06 oct 2014
par Eric Rolland

Développement personnel, Génération Y, generation Z, tendances rh, travail